Глава ФНПР Черногаев рассказал, на какие нарушения чаще всего жалуются работникиСюжетДеловой завтракОльга ИгнатоваСуществование в компании или на производстве профсоюзной организации все чаще становится конкурентным преимуществом: соискатели туда охотнее устраиваются. Да и работодатели при наличии профсоюза опасаются нарушать законы. О роли современных профсоюзов в отстаивании трудовых прав работников на «Деловом завтраке» в «Российской газете» поговорили с главой Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергеем Черногаевым.

Сергей Иванович, на какие нарушения чаще всего сегодня жалуются работники?

Сергей Черногаев: Чаще всего возникают вопросы по оплате сверхурочной работы, выплате премий, расчету отпускных, то есть больше всего людей волнуют финансовые моменты. Но большая часть претензий снимается уже в ходе самой проверки.

А бывает так, что какие-то проблемы решить на месте не получается и требуются дополнительные переговоры с работодателями?

Сергей Черногаев: Да. Когда факт нарушения установлен, но руководство компании не идет на его устранение, приходится готовить документы для обращения в Роструд и суды. Большинство требований профсоюзов удовлетворяется судами. В судебных заседаниях рассмотрено свыше 5 тыс. дел с участием наших правовых инспекторов, полностью или частично удовлетворено 85% исковых требований, восстановлен на работе 101 член профсоюза.

Чаще всего работники жалуются на расчет оплаты сверхурочной работы, премий и отпускных

С чем связано нежелание работодателей урегулировать споры в досудебном порядке?

Сергей Черногаев: Суды — это финансовые и репутационные издержки. Но встречаются работодатели, которые не хотят устранять нарушения из каких-то своих соображений или принципов. Забавный факт: иногда руководители филиалов какой-нибудь крупной компании сами просят нас подать в суд, потому что не могут добиться реакции от головного офиса.

http://rg.ru/2026/07/12/nachalnik-ne-vsegda-prav.html