Психолог Чепалов рассказал «РГ», чем чревата работа в период отпускаСюжетРынок трудаМарина ГусенкоЛетний сезон традиционно вносит коррективы в жизнь рынка труда: пока одни сотрудники уходят в отпуска, другие задумываются о том, как с пользой провести это время с финансовой точки зрения. Можно ли законно подработать в отпуске, какие профессии наиболее востребованы и не превратится ли желание заработать в источник хронической усталости — эксперты "РГ" разбирают этот тренд с разных сторон.

Законное право и растущий спрос

Генеральный директор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru Екатерина Агаева напоминает: российское законодательство не запрещает сотруднику найти подработку на период отпуска. Сделать это можно, заключив договор о работе по совместительству, то есть выполняя другие регулярные задачи в свободное от основной работы время. При этом трудиться у основного работодателя в отпускной период нельзя — это время является государственной гарантией права на отдых.

Спрос на такую занятость есть с обеих сторон. «В последние годы на рынке труда сохраняется дефицит кадров во всех массовых сферах занятости. Одновременно с этим и сами сотрудники ищут дополнительный заработок. Кто-то рассматривает отпуск не как возможность отдохнуть, а как шанс увеличить доход», — комментирует Агаева.

Чаще всего подработку ищут люди с крупными финансовыми задачами: ремонт, создание финансовой подушки, накопление на крупную покупку. Вторая цель — получение профессионального опыта.

Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Надежда Капустина подтверждает: то, что еще десятилетие назад казалось маргинальным явлением, сегодня превратилось в устойчивую практику. «Работодатели, испытывающие ощутимый кадровый голод, охотно принимают людей на короткие смены и проектные задачи. Граждане, в свою очередь, рассматривают отпуск как окно возможностей», — отмечает эксперт.

http://rg.ru/2026/07/29/psiholog-chepalov-rasskazal-rg-chem-chrevata-rabota-v-period-otpuska.html